|
Z ustanovitvijo regijskega
centra si je vodstvo VDC SAŠA zastavilo dolgoročne cilje, ki
jih, v sodelovanju z zaposlenimi, sistematično vpenja,
izvaja in spremlja v vseh organizacijskih enotah centra.
DOLGOROČNI STRATEŠKI CILJI VDC SAŠA
-
Dinamičen in celovit razvoj osnovne dejavnosti;
-
Zagotavljanje kakovostne storitve vsem uporabnikom;
-
Razvoj novih oblik in metod dela;
-
Razvoj informacijskega sistema kot podpore dejavnosti VDC.
DINAMIČEN IN CELOVIT RAZVOJ OSNOVNE DEJAVNOSTI
Izvajanje dnevne storitve VDC zajema opravila osnovne in
socialne oskrbe. Zajema skrb za varnost in dobro počutje
varovanca, pomeni ogrevane in vzdrževane prostore,
organiziran prevoz in prehrano ter vsa strokovna opravila
vodenja, varstva in oblik zaposlitve, ki so prilagojena
posameznemu varovancu.
Osnova za dinamičen in celovit razvoj osnovne dejavnosti VDC
je priprava in izvajanje individualnih dogovorov (načrtov) z
varovanci. V njih so celostno obravnavane potrebe
varovancev, dogovorjene glede na organizacijske in kadrovske
možnosti, ki jih ima VDC SAŠA ter priložnosti, ki se
porajajo v okolju.
ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE STORITVE VSEM UPORABNIKOM
Načrtovanje, izvajanje in evalvacijo opravljene storitve
dnevnega varstva je možno zagotoviti z zaposlenimi, ki so
ustrezno usposobljeni, imajo funkcionalna znanja, spretnosti
in veščine ter osebnostne lastnosti za kvalitetno izvajanje
strokovnega oziroma spremljajočega dela.
Skrb za permanenten razvoj kadrov in karier zaposlenih je
osnova za delovno in osebno zadovoljstvo vsakega delavca v
VDC SAŠA, za dobro klimo in rezultate dela ter rast in
razvoj osnovne dejavnosti.
RAZVOJ NOVIH OBLIK IN METOD DELA
VDC SAŠA se bo v prihodnosti razvijal in programsko
dopolnjeval z organizacijskimi oblikami in metodami dela, ki
bodo nudile varovancem tako dnevno kakor tudi možnosti za
celodnevno storitev ter druge organizirane oblike pomoči
družini in posamezniku na domu ali v drugi organizirani
obliki.
Aktualne potrebe varovancev ali lokalnega okolja za razvoj
novih oblik in metod dela bo VDC SAŠA obravnaval kot
kompetenten strokovni partner oziroma nosilec projektnih
aktivnosti.
RAZVOJ INFORMACIJSKEGA SISTEMA KOT PODPORE DEJAVNOSTI
Sodobna organizacija dela zahteva dobra informacijska
znanja, ki omogočajo hitro in kvalitetno izvajanje dela.
Računalniško opismenjevanje zaposlenih in kvalitetna
računalniška podpora dejavnosti je osnova za pregledno
izvajanje planiranih aktivnosti, javnost in promocijo dela.
Dolgoročno zastavljeni cilji VDC SAŠA se bodo letno
realizirali s poudarkom na:
-
razvijanju sposobnosti varovanca in skrbi za samega sebe
(skrbi za urejen videz, osebno higieno, hranjenje);
-
ohranjanju že pridobljenih sposobnosti varovanca;
-
ohranjanju, pridobivanju in razvijanju socialnih navad
(samozagovorništvo, tovarištvo, solidarnost, medsebojna
pomoč pri posameznikih in v skupini);
-
razvoju modela zdravstvene nege, oskrbe in prehrane ter
preventivne dejavnosti v smislu osveščanja o zdravi
prehrani, rekreaciji, zdravstvenih stanjih varovancev ipd;
-
zagotavljanju oblik dela in zaposlitve glede na
individualne sposobnosti varovanca;
-
soodločanju varovancev pri načrtovanju programskih
aktivnosti, o porabi sredstev od prodaje ustvarjenih
izdelkov ter pravilih hišnega reda;
-
zasledovanju ciljev vseživljenjskega učenja;
-
razvijanju novih načinov in oblik skrbi za varovanca;
-
splošni varnosti in dobremu počutju varovanca;
-
urejanju in vzdrževanju širšega in ožjega bivalnega okolja
varovanca;
-
sodelovanju z vrstniki, ciljnimi in interesnimi skupinami,
posamezniki in institucijami;
-
sodelovanju in vpenjanju v družbene in družabne aktivnosti
socialnega okolja ter
-
drugimi osnovnimi in nadstandardnimi dejavnostmi, ki bodo
dvigovale kvaliteto življenja uporabnika dnevne storitve VDC
SAŠA.
Vodstvo se je ob ustanovitvi regijskega centra zavedalo, da
mora nadaljnji razvoj VDC SAŠA potekati enakomerno, ob
upoštevanju enakih možnosti za vse pridružene organizacijske
enote, spoštovanju njihove samostojnosti in potreb njenih
varovancev.
| |
Darija Lesnjak
direktorica
|
|
|
|